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企业组织培训,是否应让员工缴“学费”

来源:龙形秀苑网 作者:未知 发表时间:2019-08-13 15:57:49 我要评论

显然,该公司将自己应承担的培训费用转嫁给劳动者是违法的,从你每月工资中扣除则是克扣工资的性质。劳动者遇到此类收费情况,可以向当地人社部门反映,由人社部门责令限期退还所收取的培训费或所扣工资。

公司表示,体谅到我是刚毕业的大学生,这部分培训费用将从我的工资中逐月扣除。我认为,公司组织新员工培训是为了更好地为公司服务和创造效益,所产生的费用要员工来承担让人难以接受。

公司的做法是错误的。

与此同时,特蕾莎·梅持续替她两次遭到议会否决的脱欧协议争取支持,与保守党议会议员会商。

既然是企业应尽的义务,就不能让劳动者承担培训费用,即使是劳动者辞职也无权追索这些培训费用。对此,职业教育法第28条明确规定:“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。”第29条规定:“企业未按本法第20条的规定实施职业教育的,县级以上地方人民政府应当责令改正;拒不改正的,可以收取企业应当承担的职业教育经费,用于本地区的职业教育。”

(作者安徽警官职业学院教授、兼职律师)

职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,是提高劳动者素质的重要手段。劳动法第3条规定:“劳动者享有接受职业技能培训的权利。”职业教育法第20条规定:“企业应当根据本单位的实际,有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育……从事技术工种的职工,上岗前必须经过培训;从事特种作业的职工必须经过培训,并取得特种作业资格。”可见,开展职业培训是企业的法定义务。

请问,公司收取岗前培训费是否合法?

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来源:新华网

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我今年大学毕业后考入某烟草公司,在正式上班前,公司组织了入职培训,并要求我自行承担培训费2000元。

市质监局相关负责人介绍,武汉开发区已形成以汽车及零部件、电子电器为两大核心,以智能装备、新材料、新能源、通航卫星、食品饮料为支撑,以现代服务业为补充的产业体系。未来还将布局发展“下一代汽车”、人工智能等产业,在车都基础上打造“机器人之都”“智能家居之都”“通用航空之都”“氢能源之都”。

3月15日,十三届全国人大二次会议表决通过了《中华人民共和国外商投资法》,取代原来的《中外合资经营企业法》《外资企业法》《中外合作经营企业法》(即“外资三法”),自2020年1月1日起施行。《外商投资法》成为本届两会期间全球瞩目的最大看点之一,其出台标志着中国已迈向全面开放、高水平开放的新征程。

事件发生后,福建省委书记于伟国赶赴现场指挥抢救,要求调动一切力量全力进行现场搜救,医护人员全力以赴救治伤员,同时查明事故原因。福建省、福州市相关官员亦立即赶赴现场组织抢救,消防、公安、应急、医疗等部门全力开展现场搜救、伤员救治、事件调查等工作。

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