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还管月嫂叫阿姨?她可能是个“95后”!厦门家政业现年轻化高学

2019-11-06 14:32:54 阅读量:2378

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许多每月妻子都持有五六份证书。除了基本的每月妻子证书外,他们还有其他技能证书,如婴儿按摩治疗师证书和催乳素证书。

高等教育水平

2016年,只有不到6.51%受过中等以上技术教育的每月妻子在豪班古的家庭管理培训中任职。到今年上半年,这一比例接近31%。

年轻

与2007年相比,参加每月嫂子培训的人的平均年龄从45岁下降到35岁,其中许多人是“95岁以后”。

台湾海峡网10月10日讯——据厦门日报报道,自从你从一家朝九晚五的公司辞职成为妻子后,你就听说过这种跳槽。最近,广州“高学历人士转行做月度妻子”的消息在网上引起了热烈的讨论,许多人又把注意力转向了月度妻子行业。

记者通过采访发现,虽然厦门没有来自著名大学的受过高等教育的月嫂,但也有上述看起来很有趣的跳槽现象。此外,家政服务市场也出现了一些新趋势——每月配偶的教育水平明显提高,从事每月配偶行业的人也越来越年轻。

[现象1]

随着每月配偶教育门槛的提高,中等和高等教育的比例将会增加。

每月配偶的学历有所提高,这是近年来国内经济市场发生的变化之一。许多国内经济公司和每月配偶培训机构也注意到了这一点。根据浩邦家政服务有限公司的数据,2016年,公司每月培训的妻子中只有不到6.51%受过中等或以上技术教育。到今年上半年,这一比例接近31%。

不仅每月有学历的妻子人数增加了,而且她们的学历门槛也在提高。记者走访了大多数家政服务公司,发现每月配偶受教育程度最高的是大专,其次是中专。一家家政服务公司的工作人员说,他们每月都会遇到一个持有学士学位的配偶。

此外,记者注意到许多每月妻子都持有五六份证书。除了基本的每月妻子证书外,还有许多其他技能证书,如儿科按摩治疗师证书和催乳素证书。厦门齐邦家政学服务有限公司高级母婴讲师李女士表示,每月配偶不是简单的体力劳动,需要专业技能和综合素质的掌握。该证书最能反映每月配偶的技能水平。因此,即使在就职后,许多每月的配偶仍将继续“回到火炉旁重建”。通过互联网和培训机构,他们将及时更新自己的知识体系并获得相关证书。

[现象2]

“95后”参加月嫂培训“80后”成为市场主力军

我一进入国内培训机构,记者就注意到教室里有近十名年轻女性参加了为期一个月的嫂子培训班。与一个月妻子的印象不同,这些女性的年龄从25岁到37岁不等。

"越来越多的年轻人想从事这项工作。"李女士已经掌管该组织12年,她告诉记者,与2007年相比,参加每月配偶培训的人的平均年龄从45岁下降到35岁,许多20出头的年轻“95后”来到培训机构参加每月配偶的培训。“大多数学生毕业于卫生学校,与九到五份工作相比,配偶的月薪更高,自由度更高,这吸引了这些年轻人加入。”

与此同时,越来越多的年轻“80后”出现在他们妻子的市场上。"人们有更多样化的职业选择。"一家家政服务公司负责培训的老师告诉记者,随着人们对家政服务行业观念的改变,许多已经生育的已婚妇女成为了妻子,这实际上成为了她们的优势,因为她们能够更好地理解新妈妈的感受。

在走访厦门家政服务公司的过程中,记者还发现,在过去的家政服务市场中,顾客的需求更倾向于妻子是否有丰富的经验,这使得40岁或50岁的妻子更受欢迎。如今,许多顾客开始关注每月配偶的沟通能力和学习能力。因此,“80后”年轻每月配偶,与大多数新妈妈一样,逐渐成为每月配偶行业的主力军。

[分析]

年轻和受过高等教育是市场需求。

每月配偶受教育程度和年龄起伏的特殊原因是什么?

厦门齐邦家政服务有限公司运营总经理郭凌雪表示,家政服务行业中的这种现象属于社会化管理服务下的一种新产品体系,旨在提高月嫂的资质。越来越多的高素质人才加入这个行业,整个标准体系趋于完善。

厦门家庭服务协会副秘书长黄一英(Huang yiyiyiying)告诉记者,小姑更多是因为她职业的特殊性质,固定的工作周期和灵活的时间,非常适合已婚和有生育能力的女性。“此外,一些年轻人正在训练他们的妻子。尽管她们可能不从事妻子这一职业,但在获得技能后,她们可以学到更多关于分娩的知识。”

"在国外,一些学校提供家政服务相关专业."郭凌雪告诉记者,虽然国内还没有出现,但她相信通过妻子,她可以看到国内服务业未来的发展趋势将是高等教育和年轻化。

(记者陈雅珍,见习记者张玉荣)

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