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新能源汽车 海归能出大力气

2019-10-29 09:39:47 阅读量:1934

人民日报海外版

汽车被誉为“工业皇冠上的明珠”,是一个国家制造能力的重要表现之一。近年来,在中国实现高质量经济发展的过程中,新能源汽车产业以5g、人工智能、大数据、生物医药等成为世界上最具竞争力的新兴产业之一。许多归国人员正在新能源汽车行业发挥他们自己的优势和优势。

“三大一强”布局新能源海归人才严重短缺

2017年4月25日,工业和信息化部、国家发展改革委、科技部联合发布《汽车工业中长期发展规划》,指出新能源汽车和智能联网汽车应作为突破口,重点加强和拓展中国品牌汽车,推动新能源汽车关键技术的重大突破。 实现整个产业链的安全可靠,实现中国品牌汽车的全面发展,基本形成新的产业生态,大大提高国际发展能力和绿色发展水平。

因此,中国新能源汽车产业的发展获得了大规模的政策红利,加速了其发展。

比亚迪、BAIC新能源和SAIC新能源名列前茅。清华大学林顿博士表示,比亚迪的新能源汽车已经连续四年成为全球销量最大的汽车。2018年,该公司销售了227,000辆汽车,尤其是纯电动公交车,分别占美国和英国市场的80%和50%。然而,BAIC新能源和SAIC新能源分别位于青岛和宁德,紧随比亚迪之后。恒大新能源在2019年重生。在今年3月的恒大汽车战略峰会上,恒大集团董事长许家印表示,未来3-5年,恒大新能源汽车将从国内外招聘8000名人才,以增强实力。

这也反映了中国新能源汽车产业人才短缺的现实。根据教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》,到2020年,中国新能源汽车领域的人才需求将达到85万人,缺口为68万人。地方政府和大公司正在出台政策,吸引新能源汽车领域的海外高层次人才。

政府“创办台湾”企业“唱戏”吸引海归

“这里的氢来源广泛,成本低廉。这里的氢燃料电池技术已经积累起来……欢迎归国人员到福州为新能源汽车产业注入新的核心竞争力!”

谈到新能源汽车,林顿充满激情。在朋友圈里,他有一个绰号叫“福州新能源汽车产业推广大使”。作为清华大学能源与动力工程系的医生,林顿在美国、韩国、挪威等地上学并参观学校。2018年,作为一名高级人才,林顿被介绍到福州担任福州交通建设有限公司副总经理

林顿本人已经成为福州新能源汽车产业蓬勃发展和引进海外高层次人才的缩影。为了促进新能源汽车产业的发展和海外高层次人才的引进,福州出台了一系列政策措施,提供全方位的优惠和保障措施,包括人才激励、安置补贴、个人税收激励、子女教育、医疗保障等。并配备全方位的个人培训跟踪项目,努力让引进人才“来”、“留”、“做好”。

不仅福州,深圳、青岛、宁德等地和“三大一强”汽车公司也在动用脑筋吸引人才。青岛在加拿大多伦多举行“青岛-加拿大汽车工业项目对接会议”,吸引加拿大优质项目和回国人员。另一方面,宁德正依托上海汽车和宁德时代的两大龙头企业推出“三都澳人才计划”和“宁智回归”项目,吸引一批纪宁回归者。

“留下”意味着“好好利用”来规划新能源汽车的未来。

“现在各方都在引进人才。早在2016年,BAIC新能源就举办了美国汽车行业高级人才协会。去年6月初,广汽在斯图加特、德国、巴黎、法国和北美举办了多次招聘会。一汽集团和领英中国推出“海外人才招聘解决方案”...这些都是非常好的现象。然而,如何为这些海外高层次人才提供平台和产业支持,充分发挥他们的作用,也是非常重要的。”林顿说。

中国人才研究会汽车人才委员会主席朱荣明认为,如何充分利用海外归国人才是一个不可回避的“必要问题”。“一些在新能源汽车行业工作的归国人员与我们交流过,他们可以用20%的时间和精力在企业里做好自己的工作。这项工作没有挑战性,需要寻求更多的发展空间。”

林顿认为,在世界新能源汽车产业日益发展的背景下,纯电动汽车产业如何实现从政府主导到市场驱动的成功,燃料电池汽车产业如何在关键燃料电池零部件和材料的自主研发方面取得进一步突破,是下一步工作的重点。“包括回返者在内的国际人才可以给我们带来一些经验和方法。我们也热切期待更多的国际人才参与福州新能源汽车产业的建设。”林顿说。他对中国新能源汽车产业的发展充满信心。